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下面附上一則新聞讓大家了解時事
一個月不到，火箭隊「大鬍子」哈登就締造兩次「五十分大三元」的驚人數據，成為ＮＢＡ史上第一人；有他的神奇數據領軍，火箭也以一二三比一一八壓下七六人隊，止住二連敗。
過去七十個球季，ＮＢＡ僅有過六次五十分大三元，但二○一六到一七年球季還沒結束就已出現三次，其中哈登就包辦兩次、雷霆隊球星衛斯特布魯克貢獻另外一次；哈登第一次的「超人數據」是美國時間跨年夜出戰尼克隊的五十三分、十六籃板和十七助攻，昨天則是五十一分外帶十三籃板、十三助攻。
「他表現得近乎完美。」火箭教頭丹東尼說，他接觸過許多球員，哈登無疑是其中佼佼者，「我沒看過比他更棒的球員。」
全場廿八投十六中的哈登，籃板和助攻數據也是全場之冠。
不吝嗇分享飆分秘訣的哈登說：「我試著進攻模式全面啟動，並為我的隊友製造機會，他們緊盯我們的射手，所以我們要找出不同方式且更積極去攻擊他們，就像下半場的模式。」
火箭第二得分點葛登因為背傷缺陣，但哈登光是第三節就轟下十九分，率隊突破半場平手必買僵局。
七六人雖然有中鋒安比德卅二分領軍，但沒祭出包夾戰術面對哈登，付出慘烈代價，七六人教頭布朗嘆：「你看到了一個ＭＶＰ候選人。」
中國時報【郭建伸╱台北報導】
1111人力銀行昨舉辦一例一休座談，由於《勞基法》新制上路問題多，餐飲業者昨擠爆現場，紛紛填寫提問單，盼學者專家解惑。律師陳業鑫提醒輪班守則，先確定例假日，再確定休息日，最後才標明國定假日，提出「先例後休再國假」的口訣。陳也提醒，若業主因人事安排要挪移勞工國定假日，最好與員工先書面約定，並在排班表上註明。
陳業鑫說，勞動部曾有函釋，若要例假日跟休息日互換，除非是適用變形工時或特殊產業者，業者要先確定沒有讓勞工連續工作6天，一周一定要有兩天不能出勤，這樣才能「例休互換」。
有業者詢問，如228屬國定假日，若先挪移到2月初放掉，228當天老闆要求員工出勤時，是否就不需要付雙倍加班費？陳業鑫說，業者可以這麼做，但最好事先跟員工書面約定。
陳業鑫說，根據勞動部函釋，挪移國定假日，必須在勞工排班表上「確明標定」挪移的當天為國定假日，比如說2月28日要跟2月2日互換，就要在2月2日上標注當天是休228國定假日；這樣實際到2月28日當天，就沒有國定假日加班費的問題。
由於人事成本增加，現在已傳出有業者擬資遣員工，再由派遣公司聘任後回到原單位，避免休息日、國定假日付過多加班費。陳業鑫提醒，若萬一未來有勞資糾紛，業者很容易被質疑是規避法律，因為依照《勞動派遣指導原則》，公司不得規避雇主義務，強迫正職勞工離職改用派遣，不建議業者這麼做。
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