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商品說明

品名:小恐龍繪本珍藏版(6書+6CD)

產地:台灣

尺寸:23(W) x 22.5(H) cm / 30x21.3cm

材質:硬皮精裝(騎馬釘)

款式:6書6CD




※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,以實際商品顏色折扣情報為準。

※商品為平放測量,可能會因某些因素產生些許誤差,誤差值在1~3公分上下為合理範圍。




商品訊息特點

平均最低只要450元起(含運)即可享有小恐龍繪本珍藏版(6書+6片CD):1組/2組。

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 

 

工商時報【█蔡淑芬】

過完元宵節,代表傳統農曆春節正式告一段落,同時家中有學齡小朋友的爸媽也忙著督促孩子們開學大小事,迎接本周的開學季。然而新年後這段時間,往往是開始教導小孩計劃如何使用過年拿到紅包壓歲錢的好機會。雖然每年過年,小孩最開心的就是可以領到許多紅包,只是,不論紅包大包還是小包,父母都應該幫小孩做好壓歲錢的規劃,因為養大一個孩子光學費以公立學校估計就會花掉至少2百萬,所以只要將壓歲錢規劃得當,即使是數千元的小紅包,在每年妥善規劃運用下,也有機會累積成一筆可觀的教育基金。因此,全球人壽建議,父母不妨把小孩的壓歲錢,透過投保美元或新台幣計價的利率變動型壽險,用利率變動型壽險的特性來鎖利增值,養大教育金。從今年開始養保險金雞母,伴隨孩子一塊長大。

全球人壽代理行銷長鄭中安表示,每個小孩領到的紅包可能有多有少,有的數千元,也有好幾萬元的,不論小孩壓歲錢領多少,父母都應該好好幫小孩做紅包壓歲錢規劃,才能把小紅包變成大包的教育金。因此建議父母可以用小孩的壓歲錢,幫小孩規劃一張利率變動型壽險,專款專用,年年累積。透過讓小孩的參與,除了可以讓孩子逐步學會與了解累積金錢的價值與觀念,進而規劃出人生願景外,還可以讓孩子從小就能認識保險並且了解保險的力量。

鄭中安解釋,利率變動型壽險跟一般壽險最大的不同在於,就是利率變動型壽險多了宣告利率機制,因此保戶就有機會透過這個機制獲得回饋分享金,代表保戶的保單價值就有機會額外地增長。如果父母將小孩的壓歲錢投保利率變動型壽險,除了有壽險商品所提供的壽險保障外,還有機會讓小孩的壓歲錢保值又增值。然而目前利變壽險有分台幣保單與美元保單,父母該如何做選擇呢?

鄭中安建議,如果小孩每年領的壓歲錢不固定,而且金額也不多的話,可以先投保一張台幣利變壽險;如果小孩壓歲錢領得較多,父母可以幫小孩投保兩張利變壽險,一張台幣保單、一張美元保單,做資產幣別的配置,降低匯率波動風險,又可以擁有兩張保單增值機會。若是已經有計畫讓小孩出國留學的父母,則是建議直接用小孩壓歲錢投保美元利變壽險,透過分年期繳納方式,提早幫小孩預存一筆美元教育金。萬一小孩長大如果沒有出國留學,父母也可以把這張美元利變壽險做為孩子未來的創業基金或是出國旅遊基金。

不過,全球人壽提醒,父母在幫小孩做紅包壓歲錢規劃之前,最好還是先檢視自己的保單保障夠不夠,因為父母才是小孩最大的保障,父母一定要先把自己顧好,才有能力把小孩顧好,甚至幫小孩做好教育金的規劃。

因此呼籲父母在幫小孩做教育金理財規劃之前,一定要先把自己的純保障保險買齊,而且保障額度一定要買夠。
 

 

 

長照2.0為政府施政重點,但照顧人力不足,衛福部長林奏延憂心怎麼補人也不夠,決設立「長照科技小組」,利用物聯網、機器人等科技協助照顧老人,並提出三大規畫鼓勵多元引進照服員,包括向大學畢業生、二度就業者或新住民招手。

長照2.0照顧人力缺口達一萬二千多人。林奏延說,除吸引不同族群加入,另會提高待遇,考量工作場域、年資等有不同支付標準,每人平均月薪達三萬元,支付標準最快本周出爐。第三為職涯規畫,讓照服員可升等到指導員、督導員,甚至創業當「照老闆」。

林奏延說,長遠來說科技須導入長照。衛福部次長呂寶靜舉例,目前已有感應器,只要失智長輩一離開床,感應器就會啟動、通知照顧者,減少人力負擔。

長照2.0計畫之社區整體照顧模式已試辦滿月,衛福部昨舉辦照顧服務員故事分享會,邀請全台一○一名照服員參加,最年輕廿二歲,最年長七十歲。

七十歲的許吳麗花因丈夫中風,為家計擔任照顧服務員,一做就是十七年。她說,「照服員像勇士,經歷不少挑戰」。

蔡英文總統致詞時說,照服員除提供服務,也要和照顧家庭關係密切,才能建立綿密的照顧網絡。她曾有段時間在家照顧媽媽,深刻感覺照服員不只具備專業,更要有愛心和耐心。

蔡英文還說,推動長照像蓋房子打地基,起初煙塵瀰漫,但地基打得好,房子才堅固,急是無法解決問題。

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